去房地产公司面试考官一般会问什么相关的问题

2019-09-15来源:admin围观:60次

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  建议:了解这个公司,首先了解这个公司的组织架构、模式,是集团化管理还是项目公司独立核算等。尽力的多了解一点,能了解多少是多少,对你的面试绝对有好处。

  

  2.问你一些专业性的问题,规范、法规或者什么的。(如果你有一定的工作经验,很可能还问你对于你这个岗位的看法,对于这个行业的看法等)。

  3.如果他们感觉你还可以,对方可能就会表现出想用你的意思(比如主动介绍自己的单位),或者直接问你工资要求(如果是同岗同酬的公司就无所谓了,说多点说少点都不要紧;如果同岗不同酬,那你说的工资就要注意了,是税前还是税后,保险是如何交,保险基数是多少,其他补助还有什么,有没有带薪休假等,这些都要谈一谈)。

  接下来我想说点你其他要准备的问题,有一些房地产公司的人事部的人对于专业是狗屁不通的,他们会故意问些稀奇古怪的问题,会严重干扰你的思路,我吃过这个亏,以至于后来问我专业问题的时候答的很不顺。

  比如问:总结自己的三个优点/缺点(这里说缺点的时候一定要注意,捡着不主要的说,比如,我文笔不错,但是写字难看;做事老是追求完美;做事着急,领导布置的事总想第一时间完成;老是感觉自己知识不够用;没女朋友等等),如果问到你总结缺点了,希望你从我说的这几个里边找。

  总结一下对于这个岗位你的三个优势/劣势(优势简单,问你劣势的时候还是要注意捡着不主要的说,比如新人报道,对公司的规章制度需要仔细研究,需要其他部门的配合沟通等)。

  总之,一定要沉住气,别急躁,穿戴整洁一点,西服领带皮鞋比较好。理发是必须的,短发最好,看起来比较精神。

  展开全部这个问题太笼统了,岗位不同问的问题也不同。财务主要是房地产税务方面的问题,报建主要开发环节问题,销售、开发、工程问的环节都不同。

  中的来说,一般就是自己的工作经历、成绩,团队合作方面。还会问你对自身定位、薪酬、对公司文化方面的问题,所以要提前坐下功课,自己先想清楚